이수연 소장은 워킹맘과 워킹대디의 일과 가정 양립을 위한 교육과 상담을 진행하고 있으며, 특히 육아휴직 복직을 앞둔 워킹맘을 위한 교육은 큰 인기를 얻고 있습니다.

이수연 소장의 육아휴직복직 교육은

워킹맘들이 육아휴직 후 빠르게 직장에 적응하고, 일과 가정의 균형을 찾을 수 있도록 돕는 데 초점을 맞추고 있습니다.
교육은 다음과 같은 내용으로 구성이 됩니다.

• 육아휴직 기간 동안 업무에서 멀어져 생긴 업무 역량과 자신감 회복

• 육아휴직 기간 동안 발생한 업무 변화 파악

• 육아와 일의 양립을 위한 시간 관리 및 업무 효율화

• 직장 내 육아휴직 복직 후 대처 방안

이수연 소장의 풍부한 경험과 노하우

이수연 소장은 15년 넘게 워킹맘으로 일해 왔으며, 육아휴직 후 복직을 성공적으로 경험한 워킹맘들의 사례를 바탕으로 교육을 하고 있습니다.

교육에 참여한 워킹맘들의 생생한 후기

• “육아휴직 기간 동안 업무에 대한 두려움과 불안감이 있었는데, 교육을 통해 자신감을 회복할 수 있었습니다.”
• “육아와 일의 양립을 위한 구체적인 방법을 배울 수 있었습니다.”
• “직장 내 육아휴직 복직 후 대처 방안에 대해 알게 되어 도움이 되었습니다.”

성공적인 복직과 일가정양립 노하우 제공

이수연 소장의 육아휴직복직 교육은 워킹맘들이 육아휴직 후 복직을 성공적으로 경험하고, 일과 가정의 균형을 찾을 수 있도록 돕는 데 실질적인 도움을 주고 있습니다.

이수연 소장의 육아휴직복직 교육의 주요 강점

• 풍부한 경험과 노하우를 바탕으로 한 교육
• 워킹맘들의 현실적인 고민과 문제를 해결하는 데 초점을 맞춘 교육
• 실질적인 도움이 되는 구체적인 방법과 정보를 제공하는 교육

이러한 강점들 덕분에 이수연 소장의 육아휴직복직 교육은 워킹맘들 사이에서 큰 인기를 얻고 있습니다.

이수연 소장의 육아휴직복직 교육을 진행하는 기업

이수연 소장의 육아휴직복직 교육은 삼성전자, 롯데그룹, LG전자, 삼성화재, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원 등 국내 유수의 기업과 공기관에서 진행되고 있으며, 이 교육은 기업의 일과 가정 양립 문화 조성과 워킹맘들의 복직 지원을 위한 목적으로 도입되고 있습니다.

이 교육을 도입한 기업들의 기대 효과

이수연 소장의 육아휴직복직 교육은 기업의 일과 가정 양립 문화 조성에 기여하고 있고, 이 교육은 워킹맘들이 육아휴직 후 직장에 복직할 때 겪는 어려움을 해결하고, 일과 가정의 균형을 찾을 수 있도록 돕는 노하우를 제공합니다.

• 워킹맘들의 육아휴직 후 복직률 증가
• 워킹맘들의 업무 만족도 및 직무 성과 향상
• 직장 내 일과 가정 양립 문화 조성

이러한 효과는 기업의 경쟁력 강화에도 도움이 되고 있습니다. 워킹맘들의 복직률이 높아지면 기업은 우수한 인재를 확보할 수 있고, 워킹맘들의 업무 만족도가 높아지면 기업의 생산성과 성과가 향상이 됩니다. 또한, 직장 내 일과 가정 양립 문화가 조성되면 기업의 이미지가 좋아지고, 기업에 대한 직원들의 만족도가 높아집니다.

따라서 기업은 일과 가정 양립 문화 조성을 위해 한국워킹맘연구소 이수연 소장의 육아휴직복직 교육을 도입하는 것을 적극 추천을 드립니다.